С помощью продукта «Безопасная карта» клиенты могут получить выплату в размере до 270 тысяч рублей при несанкционированных снятиях денежных средств со счета Страхователя, противоправных действиях третьих лиц, включая кражи и ограбления. Полис также покроет расходы на восстановление карты при ее утрате или повреждении. Кроме того, в продукт включен дополнительный риск – повреждение, гибель или утрата […]

Минимальный взнос по программе составляет 200 000 рублей, максимальный – не ограничен. Взнос уплачивается единовременно, выплата по окончанию действия полиса также происходит единовременно. Продукт предусматривает возможность увеличить размер страховых выплат до 3 раз при уходе из жизни в результате несчастного случая. Страховые суммы по программе рассчитываются в соответствии с половозрастными тарифами, а также зависят от […]

В стратегию «Индекс роста» входят акции 10 ведущих российских компаний, отобранных с учётом Momentum фактора. Он предполагает, что активы, показавшие наилучшую доходность за предыдущий период, должны сохранить это свойство и на некотором отрезке в будущем. Индекс объединяет бумаги предприятий добывающей и перерабатывающей промышленности, розничной торговли и др. Стратегия «Индекс роста» предусматривает регулярную ребалансировку на основе […]

Получить деньги можно без посещения налоговой и оформления документов с помощью бесплатного сервиса «Налоговый вычет в 1 клик». Для этого достаточно при получении уведомления от налоговой зайти в личный кабинет ФНС и подтвердить заявление на налоговый вычет. Главным преимуществом нового сервиса является сократившийся срок камеральной проверки, в результате чего налоговый вычет можно оформить за 48 […]

Клиенту доступно 2 варианта взносов на выбор: 120 000 руб. или 60 000 руб. в год. Сумма накоплений ежегодно индексируется на определенный заранее процент. При достижении при жизни окончания срока страхования клиент получит всю сумму накоплений с учётом индексации, а также гарантированный бонус в размере 40 000 руб. или 15 000 руб. в зависимости от выбранного размера ежегодного взноса. […]

В мае 2022 года АВТОДОМ КТМ Химки оформил продажу первого мотоцикла в лизинг. Первым мотоциклом, выданным клиенту по программе, стал КТМ 300 EXC Six Days. В настоящее время дилерский центр провел уже три лизинговые сделки. «Мы постоянно совершенствуем услуги и совместно с партнерами разрабатываем новые схемы владения мотоциклом для удобства наших клиентов. Программа лизинга предоставляет […]

В рамках программы страхования «Комплекс» клиентам доступны в неограниченном количестве круглосуточные онлайн консультации с дежурным терапевтом или педиатром, запись на онлайн-прием к врачам различных профилей, в том числе в случае заболевания коронавирусом; а также опция «второе экспертное медицинское мнение» для уточнения или подтверждения ранее установленного диагноза. Помимо этого, клиенты могут воспользоваться помощью медицинских консультантов по […]

Компания предлагает готовые программы, разработанные на основании статистики урегулированных убытков и обращений клиентов, которые приобретали полис страхования ответственности медицинских работников. Пользователи могут выбрать пакеты «Стандарт», «Максимум» и «Смарт» со страховой суммой от 500 тысяч до 2 миллионов рублей – программы отличаются объемом страховой защиты. Каждый пакет разработан с учетом индивидуальных потребностей клиентов. Даже минимальная программа […]

Дорожная карта была разработана пациентским и экспертным сообществом по итогам II Форума пациент-ориентированных инноваций «Пациентское сообщество за новую медицину», который прошел в ноябре 2021 г. Предложения из дорожной карты нашли большой отклик и поддержку в органах исполнительной и законодательной власти. Речь идет о большом количестве получателей этой помощи – пациентах с хронической сердечной недостаточностью, ишемической […]

В программе работодатель может сам определять размер взносов, которые он планирует ежемесячно или ежегодно отчислять в пользу сотрудника — например, 5–7% от его оклада или более. Компания также устанавливает срок, по истечении которого сотрудник имеет право получить доступ к своему финансовому резерву. Как правило, такой период составляет в среднем 5–7 лет, что мотивирует работника трудиться […]