ВСК получил награды в трех номинациях премии «Хрустальная пирамида-2023»

Страховой Дом ВСК стал лауреатом сразу в трех номинациях премии «Хрустальная пирамида-2023» — «Трансформация организации и корпоративной культуры», «HR-команда года» и «Корпоративное обучение года».

Премия «Хрустальная пирамида-2023» учреждена в 2011 году. За прошедшее десятилетие на нее были номинированы более семисот разработок, HR-руководителей и организаций, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента, из России и стран СНГ.

ВСК провела масштабную работу по трансформации и организации корпоративной культуры: актуализировала HR-стратегию, ввела новые ценности, объединяющие сотрудников, создала новую философию бренда и многофункциональную платформу для коммуникации работников. Особое внимание было уделено нематериальной мотивации сотрудников.

В частности, для поддержки профессионалов ВСК и их семей был разработан проект «Забота на работе». Он включает в себя психологическую поддержку, программу благополучия, благодарности родителям сотрудников, а также туристические возможности. В рамках заботы о детях работников компания провела для них стажировку «Мое будущее сегодня» и сформировала сообщество юных лидеров.

«Для нас важно признание достижений ВСК в сфере HR. На протяжении 2022 года в фокусе нашего внимания было повышение уровня вовлеченности персонала и развитие сервисов для сотрудников. И многие из этих инициатив уже реализованы и дают свои плоды. Признание экспертов – это общая победа всей команды ВСК», – отметил Степан Лысенко, руководитель блока организационного развития и управления персоналом Страхового Дома ВСК.

Большой вклад в бизнес-результаты компании вносит проект ВСК Университет. Программы учебного заведения ежегодно приносят пользу более чем 5000 слушателям среди сотрудников, клиентов и партнеров. В частности, эксперты премии «Хрустальная пирамида-2023» признали пять направлений корпоративного обучения проекта ВСК лучшими на рынке.

Благодаря коллаборации с РАНХиГС, была открыта базовая кафедра «Управление инновационными проектами и цифровой трансформацией». Она позволила создать уникальные для рынка программы – MBA MIX и «Мастер управления цифровым развитием компании».