CОГАЗ наградил компании за лучшие практики в сфере управления здоровьем и благополучием сотрудников

Состоялась церемония награждения победителей ежегодной премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье».

Ее цель – выявить лучшие практики бизнеса в области управления здоровьем и благополучием коллективов. Подать заявку на премию могли все социально ответственные компании, которые считают здоровьесбережение и благополучие сотрудников ключевой составляющей успешного бизнеса и готовы делиться своим опытом. В 2025 году было подано более 50 заявок от крупнейших предприятий страны.

Победители премии «Устойчивое здоровье» были отмечены в семи номинациях. Лучшие инициативы в четырех из них определил экспертный совет. Лидеров в других номинациях выбрали путем открытого голосования.

Все проекты социально ответственного бизнеса направлены на создание корпоративной экосистемы всесторонней заботы, в которой каждый сотрудник ощущает свою ценность. через комплексную поддержку здоровья, культуру осознанного благополучия и получает возможность для профессионального и личностного развития.

В номинации «Профессиональное здоровье и безопасность» победили:

ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО»
АО «Воркутауголь»
ПАО «СИБУР Холдинг»

Компании были отмечены за инициативы, ориентированные на профилактику профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

Лучшими в номинации «Здоровье без границ» стали:

АО «МЕССОЯХАНЕФТЕГАЗ»
АК «АЛРОСА» (ПАО)
ПАО «Газпром нефть»
ООО «Ферсол Сервис»

Предприятия активно внедряют проекты, связанные с профилактикой хронических неинфекционных и сезонных заболеваний.

Победители в номинации «Здоровье – стиль жизни»:

ООО «Газпром трансгаз Югорск»
ПАО «Транснефть»
Филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» г. Воскресенск

Их выделили за инициативы, связанные с совершенствованием образа жизни сотрудников и профилактикой факторов риска развития неинфекционных заболеваний.

В номинации «Счастье для здоровья» лучшими стали:

АО «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»
АО «Выксунский металлургический завод»
АО «Национальная Медиа Группа».

По мнению жюри, компании внедряют наиболее интересные программы поддержки сотрудников и развивают культуру ментального здоровья.

По итогам открытого голосования в номинации «Вдохновляющая инициатива», лучшей была признана АО «Национальная Медиа Группа».

А в номинации «Перспективная инициатива» победила компания ПАО «МТС».

Также прямо на церемонии профессиональное сообщество определило победителя в номинации «Стратегическая инициатива». Им стала компания ООО «Компания ЮСИЭС» (r_keeper).

Компании активно применяют систему добровольного медицинского страхования и расширяют программы привилегий для сотрудников. Пропагандируют осознанное отношение к здоровью и внедряют профилактические обследования, в том числе с учетом гендерных особенностей, как один из ключевых инструментов корпоративной заботы. В результате создают «паспорт здоровья», где содержится информация о выявленных особенностях и рекомендациях по дальнейшему лечению. Для продвижения здорового образа жизни проводят регулярные корпоративные тренировки по бегу, лыжам, футболу, йоге, настольному теннису и даже онлайн-соревнования по количеству пройденных шагов в день. Организуют бесплатный доступ в бассейн и участие в массовых спортивных мероприятиях.

Ряд предприятий уделяют особое внимание ранней диагностике рисковых заболеваний, например, онкологических. Для этого проводят лабораторное и инструментальное обследование для всего персонала и даже включают в пакет корпоративного страхования возможность получить лечение и последующее индивидуальное наблюдение, в случае необходимости.

Производственные компании внедряют внутрикорпоративные программы для создания безопасной рабочей среды, чтобы снизить уровень травматизма и полностью исключить смертельные случаи и аварии.

Ознакомиться со всеми проектами можно на сайте Премии.

На церемонии награждения присутствовало более 300 руководителей и HR-директоров ответственного бизнеса. Концепция мероприятия раскрыла тему корпоративной заботы как искусства: деловая программа, интерактивы для гостей, инсталляции — все детали вечера были связаны с различными видами творчества.

Премия СОГАЗа «Устойчивое здоровье» второй год подряд становится площадкой для открытого диалога и обмена лучшими практиками внутри сообщества ответственного бизнеса. СОГАЗ, являясь лидером рынка ДМС по итогам I полугодия 2025 года, считает важным привлекать внимание компаний страны к вопросам заботы о здоровье, активного долголетия, возможностям превентивной медицины.