• 19 мая, 2020
  • 122

Крупнейшая агентская компания на рынке страхования жизни КАПИТАЛ LIFE получила наивысший рейтинг привлекательности работодателя

Аналитики агентства отметили, что КАПИТАЛ LIFE работает на рынке страхования с 2004 года и на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников. Клиентами компании являются 1,8 млн человек. Агентская сеть КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая на рынке страхования жизни – насчитывает более 7000 человек (по данным Банка России на конец 2019 года), офисы расположены в 60 регионах, более чем в 200 населенных пунктах.

В рейтинговом отчете БизнесДром подчеркивается, что одним из главных принципов и ценностей КАПИТАЛ LIFE является развитие. Сотрудники и агенты постоянно работают над повышением эффективности своей деятельности. Значительное внимание уделяется развитию профессиональных и корпоративных компетенций с использованием как очных курсов и тренингов, так и дистанционного обучения – по итогам 2019 года более 90% штатных сотрудников обучились удаленно, что оказало позитивное влияние на уровень рейтинга. Реализована система бесплатного обучения новых сотрудников и агентов, а также программы коучинга, наставничества и мотивации, которые позволяют новичкам с максимальной эффективностью погрузиться в рабочий процесс.

Миссия КАПИТАЛ LIFE: «Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные страховые услуги». Основные ценности компании: ответственность, инновации, будущее и доверие. Компания динамично развивается и внедряет новые технологии, чтобы соответствовать высокому стандарту оказываемых услуг. На сайте компании есть специальный раздел «Карьера», в котором размещаются не только актуальные вакансии во всех регионах присутствия, но и информация о корпоративной жизни. В организации проводятся ежегодные стратегические сессии по каналам продаж.

«Данная высокая рейтинговая оценка – это признание результатов многолетней работы команды КАПИТАЛ LIFE, которая позволила нам заслужить доверие тысяч сотрудников и миллионов клиентов по всей России. Эффективная система подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, выстроенная в компании, позволяет нам создавать оптимальные условия для карьерного и личного роста как профессионалов страховой отрасли, так и сотрудников, только начинающих свой путь в финансовой сфере. Мы бережно относимся и высоко ценим экспертизу опытных специалистов: в компании трудятся сотрудники со стажем в страховании, превышающим 30 лет. Благодаря этому возникает преемственность поколений и повышается уровень знаний новичков, – отмечает Евгений Гуревич, генеральный директор КАПИТАЛ LIFE. – Дальнейший рост и развитие агентского корпуса является приоритетным направлением развития для нашей компании. Сегодня мы расширяем нашу агентскую сеть, в том числе за счёт обучения профессии страхового агента людей, потерявших работу в условиях коронакризиса и имеющих желание перепрофилироваться. У нас мощная система дистанционного рекрутинга и обучения, и мы можем принять любое количество новых соискателей вне зависимости от опыта работы в страховании, пола и возраста. Мы приглашаем всех, кто заинтересован получать достойный доход в уважаемой профессии, построить успешную карьеру вместе с крупнейшей агентской компанией по страхованию жизни в стране».

КАПИТАЛ LIFE не в первый раз получает высокую оценку профессионального сообщества как привлекательный работодатель. Компания также неоднократно занимала первые места среди страховщиков жизни в рейтинге компании HeadHunter, определяющей список лучших работодателей России.

Похожие статьи

Клиники нового поколения. Как Ниармедик меняет медицинские услуги для…

12 мая клиника Ниармедик в Некрасовке отметила 10-летний юбилей. В 2014 году она была открыта первой в рамках проекта «Доктор рядом»,…

Корней Биждов, НСА: в зоне объявленного режима ЧС в…

В трех регионах Центрального Черноземья, в которых введен режим ЧС из-за майских заморозков, застраховано не менее 943 тыс. га сельхозкультур, из…

Сбербанк объявляет о структурных изменениях в технологическом направлении бизнеса

Сбербанк объявляет о структурных изменениях в технологическом направлении бизнеса. Новая стратегия Сбера основана на технологическом лидерстве, для решения амбициозных задач и…