Как усилить лидеров и команды с помощью peer-to-peer: Сбер и НФПМК ищут лучшие корпоративные практики

Трек «Интегрированное развитие лидеров» посвящён организациям, которые системно развивают команду и руководителей через интеграцию коучинга, менторинга и дополнительных корпоративных практик: фасилитации, программ «лидеры учат лидеров» и других инструментов. Ключевой фокус трека — связь с бизнес-задачами и измеримые эффекты от внедрения практик развития.

Победитель получит специальный приз-признание, учреждённый Сбером, а представители банка примут участие в экспертном контуре трека и выступят спикерами мини-конференции в рамках программы Премии.

Татьяна Корнева, старший управляющий директор департамента развития культуры и потенциала Сбера:

«В Сбере 48% сотрудников регулярно используют инструменты peer-to-peer. Более 12 тысяч человек уже выступают в ролях взаимного развития. Когда технологии и искусственный интеллект все больше становятся опорой в обучении и развитии, важно переосмыслить роль «значимого другого» — какой опыт взаимодействия принесет максимум ценности для человека и бизнеса».

Этот трек нацелен на укрепление связей между HR-директорами, руководителями L&D, корпоративными коучами и менторами, а также другими экспертами в области взаимного развития.

Александра Прицкер, президент АМК «Национальная федерация профессиональных менторов и коучей»:

«Этот специальный трек премии отражает новую норму зрелых организаций и зрелого лидерства: человек становится центром стратегических решений, а коучинг, менторинг и обучение соединяются в единую систему развития. Национальная федерация менторов и коучей, выступая профессиональным лидером в развитии коучинговой и менторской повестки в стране, реализует этот трек совместно со Сбером — структура, которая сегодня задаёт ориентиры в корпоративном развитии людей и лидерства в России и является одним из ключевых драйверов трендов в этой области».

Регистрация участников спец-трека открыта до 31 января 2026 года. Финальные активности пройдут онлайн в период с 20 февраля по 5 марта 2026 года. Торжественное награждение победителей состоится 5 апреля 2026 года.