Первый Саммит HR-директоров ТЭК «Люди – новая нефть»

Состоялось открытие Саммита HR-директоров топливно-энергетического комплекса. Саммит впервые проходит в рамках Промышленно-энергетического форума. Это отдельная трехдневная насыщенная программа, включающая в себя экспертные лекции, практическую работу, дискуссии и неформальное общение.

«Очень приятно, что мы начинаем первый день нашего Форума с темы человеческого капитала. Мы можем много говорить о развитии предприятий, обновлении установочного парка, новых разработках, но на самом деле надо помнить, что люди – это и есть новая нефть. Сегодня надо вкладываться в это направление, понимать, что именно элитные инженерные кадры являются залогом успеха наших предприятий и страны. И очень хорошо, что промышленные компании обращают внимание на вопрос подготовки квалифицированных кадров. Сегодня сложно планировать что-то сильно далеко, но отрасль нефтегазохимии является одной из перспективных направлений», – выступил заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев.

По видеосвязи участников Саммита поприветствовал генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала», профессор Практики Центра предпринимательства и инноваций Сколковского института науки и технологий Максим Киселев: «В этом году тема Форума еще более близка для меня, потому что мы говорим о людях, о том, что именно люди – основа всех достижений компаний, в нефтегазовом секторе, безусловно, тоже. Я очень рад, что мы сотрудничаем и с Тюменским государственным университетом, и с организаторами Форума TNF. Для меня, как для психолога, тема человеческих ресурсов особенно близка».

Вопрос кадрового потенциала в нефтегазовой сфере с точки зрения подготовки специалистов поднял председатель организационного комитета, ректор ТюмГУ Иван Романчук. Тюменский государственный университет недавно стал партнером форума TNF, но в последнее время делал ставку на развитие компетенций в области системного инжиниринга. Сегодня университет выступает, в том числе, и в роли исполнителя работы по организации процесса освоения месторождений для нефтедобывающих компаний. «Например, ПАО «Газпром нефть» является управляющей компанией нашей инженерной школы. Я рад, что сегодня мы вместе с губернатором Тюменской области Александром Моором и Тюменским индустриальным университетом подписали соглашение о создании передовой инженерной школы Тюменской области», – подытожил Иван Романчук.

Предприятия нефтегазового сектора заинтересованы в решении кадрового вопроса и надеются применять полученные на Саммите знания на практике.

Об этом рассказал руководитель проектов ПАО «СИБУР» Александр Сесоров: «Этот форум – очень крутая история. ПАО «СИБУР» является драйвером, ведь очень нестандартные вызовы стоят сейчас перед нами, поэтому нужны люди новой формации, особенно, молодые специалисты. Будем рассчитывать на то, что наши экспертные сообщества будут дальше совместно работать, искать интересные решения, в том числе и кадровых вопросов».

В открытии также приняла участие HR-директор ПАО «ЯТЭК» Татьяна Мерзлякова: «Мы крупнейшая газовая компания Республики Саха (Якутия). «Люди – новая нефть» – для нас не просто лозунг, а ключевая тема. Мы крупнейшая часть территории России, единственный в мире регион, где в недрах представлена вся таблица Менделеева, мы седьмые в России и первые на Дальнем Востоке по естественному приросту численности населения. 2021 год стал для нас рекордным в части добычи золота, газа и нефти. Мы каждый день решаем непростые задачи. Одна из них – кадры. Все отдаленные регионы сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Иногда нам приходится применять агрессивные методы привлечения персонала. Но для нас оказалось сложнее не привлечь, а удержать специалистов. Тюменская область очень изменилась за последние несколько десятков лет, поэтому обсудить здесь, на площадке Форума TNF, такой вопрос как человеческий капитал – очень важно и значимо».