Всероссийский союз страховщиков при участии журнала «Современные страховые технологии» провели опрос руководителей и HR-директоров 6 страховых компаний, чтобы понять, насколько остро стоит для них вопрос дефицита кадров и какими могут быть пути для омоложения кадров. Мы приводим некоторые ответы участников на наши вопросы и приглашаем к дискуссии о развитии кадрового потенциала страхования.

Страхование долгое время не вызывало жгучего интереса у перспективных соискателей в силу стереотипов и чересчур консервативной кадровой политики самих страховщиков. Как и зачем надо менять эту ситуацию, размышляет директор по персоналу АО «Российская Национальная Перестраховочная Компания» Марина Павлова.

Искусственный интеллект в медицине сегодня меняет привычные представления о том, как работает врач, и что получает пациент. Ректор Высшей школы организации и управления здравоохранением, д.м.н. Гузель Улумбекова считает, что пришло время создать ИИ-модель и для страховых медицинских организаций.

Некоторые онлайн-сервисы появились как необходимость в разгар пандемии, но стали неотъемлемой частью бизнес- процессов страховщиков. О цифровых трендах в урегулировании убытков личного страхования в своем интервью рассказала директор по урегулированию убытков и сопровождению программ личного страхования АО «СОГАЗ» Лариса Терская.