Мурманский филиал Страхового Дома ВСК застраховал по ОСОПО ГОУП «Мурманскводоканал».

Якутский филиал Страхового Дома ВСК застраховал по ОСОПО гидротехническое сооружение «Инженерная защита от паводковых вод г. Якутска».

ВСК стал лауреатом Национальной премии «Бренд года в России 2024» в номинации «Услуги безопасности и страхования».

Агенты Страхового Дома ВСК выяснили, в каких регионах жители больше всего беспокоятся о своей недвижимости.

18 ноября в России считается днем рождения Деда Мороза. Главный новогодний волшебник работает в сложных условиях: суровом северном климате, повышенной рабочей нагрузке. При этом он находится в преклонном возрасте. По оценкам Страхового Дома ВСК Деду Морозу необходимо позаботиться о своем здоровье, и, соответствуя духу времени, воспользоваться программой ДМС. Средняя стоимость такого полиса для главного волшебника страны составит 9 580 рублей.

Причиной страховых случаев с жильем зачастую становятся не только «стандартные» короткие замыкания, прорывы труб и т.д. Рассказываем про поучительные случаи с россиянами – как примеры роковой невнимательности, так и нестандартные происшествия.

Эксперты Страхового Дома ВСК выяснили, какие направления для путешествий наиболее востребованы в период поздней осени-начала зимы. Самая популярная страна – Китай.

Эксперты Страхового Дома ВСК выяснили, какие направления для путешествий наиболее востребованы в период поздней осени-начала зимы. Самая популярная страна – Китай.

Дефицит кадров оказывает существенное влияние на развитие медицинского страхования. Руководитель департамента разработки продуктов блока медицины Страхового Дома ВСК Валентин Молев считает, что ДМС позволяет обеспечивать качественные медицинские услуги в регионах, а также является эффективным инструментом для привлечения персонала в малый и средний бизнес.

ВСК в третий раз подтверждает статус «золотого» работодателя В этом году в рейтинг лучших работодателей России вошли 167 компаний. В основе методологии рейтинга Forbes – оценка компаний по основным факторам развития: «Экология», «Сотрудники и общество», «Корпоративное управление». Оценивались уровень зарплаты, социальный пакет, наличие корпоративного обучения, текучесть кадров, прозрачность процессов, гендерное равенство, экологическая и климатическая политика […]