• 13 августа, 2009

Страхование жизни как элемент социального пакета в период кризиса


Андрей ГОЛИЦЫН, директор по корпоративным продажам, Fortis Life Insurance
Замена медицинского страхования на рисковое страхование жизни в социальном пакете сотрудников обойдется работодателям дешевле и в то же время покроет наиболее серьезные риски.

Андрей ГОЛИЦЫН, директор по корпоративным продажам, Fortis Life Insurance

Замена медицинского страхования на рисковое страхование жизни в социальном пакете сотрудников обойдется работодателям дешевле и в то же время покроет наиболее серьезные риски.

Влияние кризиса на соцпакет

В экономически развитых странах Запада масштабы увольнений из-за кризиса на порядок меньше, чем в России – за исключением отраслей, которые пострадали из-за него сильнее других, а также случаев слияния или поглощения компаний, произошедших по той же самой причине.

 

 

 

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

Кадровые вызовы для страховой отрасли

Кадровые вызовы для страховой отрасли

Сегодня кадровая повестка выходит за рамки внутренней HR-задачи отдельно взятой компании. Она стала частью государственной политики развития экономики, что следует из…
Кадровый потенциал страхования: что делать?

Кадровый потенциал страхования: что делать?

Всероссийский союз страховщиков при участии журнала «Современные страховые технологии» провели опрос руководителей и HR-директоров 6 страховых компаний, чтобы понять, насколько остро…

15 ноября — Пресс-конференция о значении демоэкзамена для отбора…

15 ноября 2024 в 13:00 (Стеклянный зал) состоится пресс-конференция на тему: "Демонстрационный экзамен как эффективный механизм отбора кадров под запрос ключевых…