Региональные страховые компании по-разному отреагировали на финансово-экономический кризис. Одни страховщики решили урезать зарплаты, другие – численность персонала. На работников остальных компаний кризис влияния вообще не оказал. В одном кадровая политика страховщиков была едина: необходимо было как можно бережнее сохранить зарабатывающие подразделения. Региональные страховые компании по-разному отреагировали на финансово-экономический кризис. Одни страховщики решили урезать зарплаты, другие […]

Успех любой страховой компании строится не на производственном и не на технологическом ресурсе, а на сотрудниках, которые должны быть заинтересованы в результатах своего труда. Какие факторы используются, чтобы воодушевить их на высокие результаты в продажах? Успех любой страховой компании строится не на производственном и не на технологическом ресурсе, а на сотрудниках, которые должны быть заинтересованы […]

Марина ТРИШИНА, начальник отдела пенсионных программ, ООО «Страховая компания «ИНГОССТРАХ-ЖИЗНЬ» Когда кадровый рынок был рынком работника, работодатели готовы были заплатить любые деньги, чтобы заполучить нужного специалиста. После того, как ситуация изменилась на обратную, встал вопрос удержания ключевых сотрудников. Пенсионные программы –один из действенных инструментов для достижения этой цели. Марина ТРИШИНА, начальник отдела пенсионных программ, ООО […]

Руководство международной страховой группы Fortis приняло решение закрыть свою компанию в России. О том, как уйти с рынка без разрушений, нашему журналу рассказывает генеральный директор компании «Фортис Жизнь Страхование» Анна Ледовская. Руководство международной страховой группы Fortis приняло решение закрыть свою компанию в России. О том, как уйти с рынка без разрушений, нашему журналу рассказывает генеральный […]

Снижение платежеспособности как корпоративных, так и частных клиентов, а также общее изменение ситуации на рынке не могло не повлиять стратегию страховых компаний, и как следствие, на мотивацию продавцов. Снижение платежеспособности как корпоративных, так и частных клиентов, а также общее изменение ситуации на рынке не могло не повлиять стратегию страховых компаний, и как следствие, на мотивацию […]

Андрей ГОЛИЦЫН, директор по корпоративным продажам, Fortis Life Insurance Замена медицинского страхования на рисковое страхование жизни в социальном пакете сотрудников обойдется работодателям дешевле и в то же время покроет наиболее серьезные риски. Андрей ГОЛИЦЫН, директор по корпоративным продажам, Fortis Life Insurance Замена медицинского страхования на рисковое страхование жизни в социальном пакете сотрудников обойдется работодателям дешевле […]

Хотя сегодня никто, пожалуй, не усомнится в том, что для успешной карьеры необходим приличный диплом, но зачастую в страховании связь между вузовским дипломом и карьерой прослеживается весьма слабо или отсутствует вовсе. Хотя сегодня никто, пожалуй, не усомнится в том, что для успешной карьеры необходим приличный диплом, но зачастую в страховании связь между вузовским дипломом и […]

Евгений БАБИН, руководитель проекта по развитию агентств и отделений, ЗАО «Страховая компания АИГ Лайф» Успешные продавцы, ставшие жертвами крушения ряда секторов экономики, ищут новое применение своим силам. Поэтому те компании, которые сегодня проводят агрессивную политику по привлечению кадров, завтра окажутся в выигрыше. Евгений БАБИН, руководитель проекта по развитию агентств и отделений, ЗАО «Страховая компания АИГ […]