Награды найдут героев

В 2025 году на рынке появится новая уникальная награда: премия Insurance Excellence Awards является единственной российской премией для признания компаний-лидеров и профессионалов в области корпоративного страхования. Исполнительный директор «ВСК Университет», один из организаторов премии, Иван Терехов рассказал о том, почему эта награда так актуальна именно сейчас.

ССТ: Как возникла идея организовать премию для корпоративных страховате­лей — Insurance Excellence Awards?

Иван Терехов: Когда-то я возглавлял управление страхования в компании «Россети» и долгое время участвовал в конференциях по корпоративному страхованию. Слушал блестящие докла­ды моих коллег об их решениях по кор­поративному страхованию и думал: «Ну как же так? Есть премия «Казначей года», «Финансовый директор года», «Бухгалтер года», а премии для корпо­ративного страхователя нет?».

Со временем я стал работать в сфере образования — в корпоративном университете страхового дома ВСК. И подумал, а почему бы не реализовать этот проект, чтобы публично отметить заслуги тех компаний, которые созда­ют какие-то новые подходы к решению своих проблем и могли бы поделиться с сообществом своими решениями. На самом деле, страховой рынок до­статочно тесный, все друг друга знают, но о своих достижениях и успехах редко кто говорит.

ССТ: Возможно, это связано с опасени­ем конкуренции?

И. Т.: Возможно. Но ведь здесь речь идет о страховании внутри корпора­ции, где конкуренции как таковой нет. Зато, во-первых, есть элемент ком­мерческой тайны, а во-вторых — люди настолько погружены в ежедневную операционную работу, можно сказать, не поднимают головы, что им просто некогда и негде рассказать о своих достижениях.

ССТ: Почему это важно именно сейчас?

И. Т.: Сейчас один из самых истори­чески важных моментов в отрасли. Прервалась связь с международным рынком. Взамен возникла РНПК, которая сейчас диктует рынку свои условия, и рынок пытается с ними как-то работать. Для страховщиков, но в большей степени для страхова­телей сейчас сложные времена, когда надо меняться и искать какие-то новые решения. Кому-то нужно застраховать санкционные риски, кому-то нужна серьезная перестраховочная емкость, кому-то — застраховаться от прилетов беспилотников, кто-то ищет подходы к страхованию персонала в пригранич­ных районах. И все это сейчас очень непросто.

Кроме того, и президент, и пра­вительство очень много внимания уделяют цифровизации. В этом направлении есть интересные реше­ния, которых пока еще даже нигде в мире нет. Об этом можно расска­зать, а кое-что можно даже увидеть, если проекты будут выдвинуты на премию.

Так и сложились предпосылки, чтобы собрать на одной площадке людей, которые двигают этот рынок и делают мир лучше.

ССТ: Кто поддержал вашу идею?

И. Т.: Когда родилась идея, я поду­мал, что без команды ее будет сложно реализовать. Поэтому в сентябре 2024 года я обратился к известно­му на страховом рынке организатору меропри­ятий Алексу Чопано­ву. Его компания ICG дважды в год проводит конференции по кор­поративному страхова­нию в разных городах России, и опыт организации отрасле­вых премий у них тоже имелся. Идею премии не словом, а делом поддер­жали Сергей Бирюков и его команда из «Разумного страхования».

Для страховщиков, но в большей степени для страхователей сейчас сложные времена, когда надо меняться и искать какие-то новые решения.

Однако со страхованием все довольно непросто, потому что и сами проек­ты в принципе сложные, и непонят­но было, как подойти к критериям и собрать компетентное жюри: чтобы его члены не были аффилированы ни со страховщиками, ни со страхова­телями, но при этом были экспертами в своей области.

ССТ: Но почему нужна была все-таки именно премия?

И. Т.: Премия нужна, прежде всего, людям — руководителям и сотрудни­кам компаний, владельцам бизнеса. Это важно для репутации и признания на рынке.

У нас будет две главных премии. Номинация Гран-При «Титановый щит» предназначена для признания компаний, продемонстрировавших выдающиеся достижения в обла­сти корпоративного страхования. Это премия на всю команду. Вторая номинация — Корпоративный страхо­ватель года — является персональной и предназначена для признания до­стижений руководителей и экспертов в области корпоративного страхова­ния, которые внесли значительный вклад в развитие корпоративного управления рисками и страховых программ в компании.

Будет еще четыре номинации, и пятая, особая — «Наследие». Она будет вручаться в память о вы­дающихся профессионалах, внесших значительный вклад в развитие корпоративного страхования, чьи достижения и идеи продолжают ока­зывать влияние на отрасль даже после их ухода.

ССТ: Как вы будете выбирать победи­телей?

И. Т.: Мы очень серьезно подошли к этому вопросу. Важно, чтобы все было объективно, поэтому мы разра­ботали положение о премии и прописа­ли четкие критерии оценки.

Например, для страхования персо­нала предусмотрены такие критерии как широта охвата программ — кого страхуют в компании: сотрудников, родственников, детей и др. Другие кри­терии — качество страхового покры­тия, экономическая эффективность, уровень удовлетворенности сотруд­ников, инновационность и адаптив­ность программ страхования, влияние на отрасль и др.

ССТ: А судьи кто?

И. Т.: Мы пригласили экспертов, которые хорошо известны рынку. Возглавил жюри Николай Галушин, генеральный директор АО «НСИС». В состав жюри вошли два профессо­ра — Капитолина Турбина, заведующая кафедрой управления рисками и стра­хования МГИМО МИД РФ, и Алек­сандр Цыганов, заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового Университета при Правительстве РФ.

Имена других членов жюри тоже хо­рошо известны на рынке: генеральный директор АЦ «БизнесДром», председа­тель комитета по финансовым рынкам ОПОРЫ РОССИИ Павел Самиев, директор департамента страхования и хеджирования рисков РУСАЛа Сер­гей Бирюков, партнер, руководитель департамента инжиниринга, руково­дитель группы операционных рисков и устойчивого развития компании Kept¹ Игорь Коротецкий.

Организаторами проекта выступают несколько компаний: ICG, консалтин­говая компания «Разумное страхова­ние», образовательный партнер — ВСК Университет.

Номинации премии Insurance Excellence Awards

Гран-При «Титановый щит». Команде за выдающиеся дости­жения в области корпоративного страхования.

Корпоративный страхователь года. Руководителю или экс­перту в области корпоративного страхования за значительный вклад в развитие корпоративно­го управления рисками и стра­ховых программ в компании.

Лучшее решение в области корпоративного страхования. Руководителям и экспертам, которые применили/ адаптиро­вали уникальные, эксклюзивные или альтернативные решения в области корпоративного страхо­вания.

Лучшая программа страхова­ния персонала. Руководителям и экспертам компаний-страхова­телей, продемонстрировавшим значительные успехи в разра­ботке и внедрении программ личного страхования, внедрив­ших передовые практики в области страхования персонала и программ благополучия.

Сила партнерства. Руководи­телям и экспертам, которые добились высоких результатов в повышении уровня страховой защиты компании благодаря успешной коллаборации с внеш­ними партнерами или внутрен­ними подразделениями.

Лидер цифровизации. Луч­шим цифровым проектам корпоративных страхователей, направленным на оптимизацию внутренних процессов, взаимо­действия со страховыми компа­ниями и другими партнерами.

Наследие. В память о выдаю­щихся профессионалах, внесших значительный вклад в развитие корпоративного страхования, чьи достижения и идеи продол­жают оказывать влияние на отрасль даже после их ухода.

ССТ: Много ли заявок вам приходит?

И. Т.: На подготовку заявки было дано 4,5 месяца, но, как всегда, все «проснулись» в последние две недели. Сейчас мы получаем максимальный поток заявок: на данный момент мы получили уже около 30−35 заявок, но каждый день приходят новые. Думаю, мы немного подвинем срок окончания сбора заявок.

ССТ: Что дает эта премия победителям?

И. Т.: Победа — это, в первую оче­редь, признание. Плюс, мы под­готовили ценные призы участни­кам. Но самое главное, я считаю, это все-таки позиционирование себя на рынке, репутация и новые возможности.

Insurance Excellence Awards: двусторонний профессионализм

В мае 2025 года состоится первое вручение россий­ской премии Insurance Excellence Awards. Событие примечательное и очень важное для нашей отрасли. И даже не только потому, что у договора страхования есть две стороны, но и потому что мы пришли к пони­манию важности профессионализма у обеих сторон.

Уже более 10–15 лет у большинства крупных страхо­вателей созданы и активно действуют подразделения риск-менеджмента и страхования, специалисты зани­маются выбором вариантов страховой защиты бизнеса и сотрудников, взаимодействием со страховыми бро­керами и компаниями, часто — перестраховщиками.

На кафедре страхования Финансового университе­та это почувствовали по спросу на выпускников со стороны промышленных, производственных и торговых компаний, агрохолдингов, в которых наши студенты — страховщики проходят практику, стажировки и после делают успешную карьеру. Премия Insurance Excellence Awards — признание достижений именно этих специ­алистов, профессионально занимающихся страхова­нием, отлично его знающих, показывающих высокие результаты и эффективность работы, внедряющих самые современные достижения страхового дела на практике.

Вручение премии Insurance Excellence Awards может и должно стать мотивацией для будущих профессио­налов страхования, которые сегодня только думают о будущем призвании, и для развития уже работающих специалистов, получивших возможность равнения на лучших.