• 16 октября, 2023

Основатель SuperJob объяснил дефицит кадров в России

Основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров объяснил, с чем связан сегодняшний кризис кадров в стране и назвал самые востребованные профессии.

«Основная причина дефицита кадров — это демографическая яма: последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тыс. молодых людей меньше, чем было годом ранее. Потери от ковида − примерно минус миллион человек с рынка труда, спецоперация – это еще минус два миллиона человек с рынка труда. Это контрактники, мобилизованные и куда-то отъехавшие», − сказал Захаров.

По словам президента и основателя SuperJob, сегодня востребованы массовые профессии, а журналистов и директоров хватает.

«Не хватает всегда одних и тех же, и это не космические геологи. Это водители, медсестры, продавцы, строители, и так будет всегда. Не хватает тех, кого больше. Журналистов более чем достаточно, директоров найдем, а вот с курьерами проблемы. Ковид дал огромный толчок развитию сферы услуг, доставке и всему, что с этим связано. Там сейчас можно зарабатывать больше, чем на производстве, имея квалификацию ниже. Соответственно, на производство люди не идут, потому что курьеру платят больше, чем токарю», − заключил эксперт.

Похожие статьи

«АльфаСтрахование» возглавила рейтинг работодателей в ИТ по версии Хабр…

«АльфаСтрахование» заняла первое место среди крупнейших компаний в ежегодном рейтинге работодателей, который составляет Хабр Карьера – крупнейшая русскоязычная платформа для ИТ-специалистов.

Рекорд лояльности и две награды: «Согласие» стало «Отличным местом…

Страховая компания «Согласие» получила сразу два знака отличия — от сотрудников и рынка труда. Компания подтвердила статус «Отличное место для работы» (Happy Job),…

Россияне рассказали, за что сильнее всего ценят свою работу

Среди факторов, которыми респонденты оказались наиболее довольны, оказался рабочий коллектив (96%), рабочее место (89%) и должность опрошенного (88%).