• 18 февраля, 2015
  • 161

ПЕРСОНАЛ В ОЖИДАНИИ КРИЗИСА


2014 год закончился напряженно: санкции, падение курса рубля и общее ухудшение экономической ситуации заставили всех задуматься о том, насколько серьезным будет предстоящий кризис. Многие начали сравнивать сегодняшнюю ситуацию с событиями 2008 года в поисках возможного сценария развития событий. Главные вопросы, которыми задаются сейчас участники страхового рынка:Повторится ли кризис 2008 года? Будут ли сокращены затраты на персонал? Стоит ли ожидать индексации заработной платы? И что будет происходить с индустрией страхования в целом?

2014 год закончился напряженно: санкции, падение курса рубля и общее ухудшение экономической ситуации заставили всех задуматься о том, насколько серьезным будет предстоящий кризис. Многие начали сравнивать сегодняшнюю ситуацию с событиями 2008 года в поисках возможного сценария развития событий. Главные вопросы, которыми задаются сейчас участники страхового рынка:Повторится ли кризис 2008 года? Будут ли сокращены затраты на персонал? Стоит ли ожидать индексации заработной платы? И что будет происходить с индустрией страхования в целом?

Анна Воликова

окончила Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана (МГТУ им. Н. Э. Баумана), факультет «Инженерный бизнес и менеджмент» по специальности «Организация и управление наукоемким производством». По окончании ВУЗа работала в Росбанке и BSGV, где занималась подбором персонала на стажерские программы и для сети отделений банка. С 2010 по 2014 год работала в рекрутинговой компании «Агентство Контакт» по направлению подбора менеджеров среднего и высшего звена для страхового рынка. В марте 2014 года присоединились к команде британской рекрутинговой компании «Antal Russia», где отвечает за практику подбора персонала сектора «Страхование». В настоящее время – консультант Департамента «Банки и финансовые услуги» рекрутинговой компании «Antal Russia», специализация «Страхование».

Сценарий 2008 года

Чтобы понять текущую ситуацию, вспомним 2008 год. Одним из примеров реакции банковского рынка на начавшийся кризис стала остановка «фабрики розничных кредитов», что спровоцировало глобальное сокращение целых блоков персонала. Пошатнувшееся равновесие в банковской сфере повлияло и на другие сегменты бизнеса, в том числе, на страхование, как вторичный рынок финансовых услуг. Сокращение объемов кредитования повлекло за собой падение продаж сегмента банкострахования. Начали сокращаться и объемы бизнеса некоторых видов добровольного страхования,не являющихся первостепенной статьей расходов для граждан. В связи с падением объемов продаж страховых услуг, в страховании, как и в других отраслях, прошла оптимизация трудовых ресурсов. Многие попали под сокращение, а тем, кому удалось сохранить рабочее место, снизили заработную плату на 20–30%.

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

КОЗЫРИ ZETTA

Капитал, технологии и команда профессионалов – на эти три составляющие делает ставку генеральный директор «Зетта Страхование» Игорь Фатьянов при развитии бизнеса…

СТАЖИРОВКА У БРОКЕРА

Если обучение страховому делу включает в себя не только теорию, но и практику в виде стажировок в реально существующих страховых компаниях…

Игра на обучение

Повысить интерес сотрудников к работе, их вовлеченность в рабочий процесс помогает геймификация – применение игровых подходов для неигровых процессов, выражаясь иными…