• 28 августа, 2025

Три четверти работодателей просят сотрудников работать удаленно во время болезни

Почти каждый второй руководитель (45%) обратится к работнику с такой просьбой, если его будет совершенно некем заменить, а свыше четверти (29%) не будут проявлять настойчивость и прислушаются к желанию сотрудника. Еще 22% никогда не попросят сотрудника работать на больничном, и только 3% привыкли требовать этого от подчиненных — к таким выводам пришли аналитики Группы Ренессанс Страхование (MOEX: RENI) и сервиса по поиску работы и персонала Зарплата.ру по результатам опроса, проведенного среди 1940 руководителей российских компаний.

Опрос также показал, что вероятнее всего работодатели не отпустят домой работника с жалобами на плохое самочувствие в случае, если он отпрашивается слишком часто — такой ответ дали 42% всех участников опроса. Каждый пятый позволит подчиненному уйти, если недомогание заметно невооруженным взглядом, каждый седьмой (15%) сначала убедится, что у сотрудника нет важных задач, а четверть (24%) отправят больного домой без лишних вопросов.

“Снижение потерь рабочего времени по болезни – это одна из самых популярных  причин оформления добровольного медицинского страхования с различными опциями превентивной медицины (диспансеризациями, чек-апами, вакцинациями, программами стимулирования ЗОЖ и т. д.). На сегодня примерно 67% компаний добавляют в ДМС помимо лечения ту или иную опцию превентивной медицины. Практика показывает, что правильно подобранная программа может кратно снизить число пропусков по болезни,” – комментирует управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.

При этом почти половина российских руководителей (46%) за последний год хотя бы раз сталкивались со злоупотреблением больничными. Пятая часть опрошенных отметили, что такая проблема возникала лишь однажды, 18% сталкивались с этим 2–3 раза, а еще 6% — 4 раза и более. В то же время свыше трети респондентов (37%) с пониманием относятся к сотрудникам, которые часто уходят на больничный, даже если это происходит чаще трех раз в год. Почти треть работодателей (31%) относятся к таким работникам менее лояльно, каждый пятый проводит с ними разъяснительные беседы, и только 9% всерьез рассматривают их увольнение.

Интересно, что практика выдачи сотрудникам краткосрочных неофициальных больничных без медицинской справки распространена в подавляющем большинстве (79%) российских компаний, однако в половине из них это допускается исключительно в особых ситуациях. Еще 21% руководителей не допускают отсутствия подчиненных без документального подтверждения болезни.

Похожие статьи

Как копят зумеры и миллениалы: исследование КАПИТАЛ LIFE

Ко Дню знаний страховая компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») изучила портфель 654 тыс. договоров накопительного страхования жизни (НСЖ)…

Lada Granta и Ford Focus возглавили топ онлайн-продаж авто…

Сегмент автомобилей стоимостью до миллиона рублей остаётся одним из самых массовых и востребованных на российском рынке.

Дальний Восток в этом году посетило на 18% больше…

Интерес туристов к Дальнему Востоку растёт год к году, причём их расходы в этом макрорегионе на треть превышают средние показатели по…