Больше чем премия: Работа.ру и НПФ Сбербанка выяснили самые действенные способы мотивации сотрудников
Треть из них считает лучшим и единственным способом позаботиться о работниках выплату достойных зарплат (36%) и регулярных премий (29%). Однако для того, чтобы надолго удержать ценных специалистов, работодатели используют и другие методы мотивации — в том числе и корпоративные пенсионные программы. Заботу о сотрудниках работодатели понимают по-разному. Около половины респондентов (48%) рассказали, что у них […]
Читать