ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ IT-СИСТЕМЫ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ HR-ДИРЕКТОРА

Елена ВИТЧАК, директор Департамента по персоналу, Страховая группа «КапиталЪ»
Наталья МАТВЕЕВА, начальник управления труда и кадров Департамента по персоналу, ОАО «КапиталЪ Страхование»
«IT-система решит проблемы организации, учета и контроля персонала…» Звучит заманчиво…
Однако внедрение системы связано со многими дополнительными тратами.

Елена ВИТЧАК, директор Департамента по персоналу, Страховая группа «КапиталЪ»

Наталья МАТВЕЕВА, начальник управления труда и кадров Департамента по персоналу, ОАО «КапиталЪ Страхование»

«IT-система решит проблемы организации, учета и контроля персонала…» Звучит заманчиво…

Однако внедрение системы связано со многими дополнительными тратами.

В рамках программы внедрения ERP-системы1 для страховой деятельности СГ «КапиталЪ» реализовала проект по внедрению модуля HRMS2 на базе платформы Oracle. Внедрение ERP-системы позволило объединить «производство» (непосредственно процесс страхования) и «финансы».

Одной из составных частей финансового учета является заработная плата и кадровый учет (модуль HRMS). Модуль решает все функции кадрового учета и расчета заработной платы до момента ее выдачи. Для нас наиболее важным представлялось решение следующих задач: