В условиях активной цифровизации российского бизнеса компании столкнулись с серьезными препятствиями: 75% организаций не могут эффективно проводить цифровую трансформацию из-за технических и организационных сложностей.

Согласно последнему исследованию Comindware, проведенному в рамках Comindware Форум 2024, подавляющее большинство российских компаний (87,5%) намерены автоматизировать до половины своих бизнес-процессов в ближайшие два года.

Для агростраховщиков России впервые создан цифровой инструмент, облегчающий проведение осмотров полей и анализ данных при заключении страховых договоров и урегулировании страховых случаев.

Высокая конкуренция, цифровизация, фокус на человека, эффективное саморегулирование рынка, сбалансированное развитие практически по всем видам страхования — это те серьезные достижения, которые можно отметить на страховом рынке к концу 2024 года. Еще больше интересных и значимых задач президент ВСС Евгений Уфимцев видит перед страховым рынком в следующем году.

ДМС — это, прежде всего, сервисный вид страхования, в котором важно работать над улучшениями каждый день. Руководитель департамента разработки продуктов Блока Медицины Страхового Дома ВСК Валентин Молев уверен, что вне зависимости от количества новых застрахованных в следующем году страховщик не потеряет качество сервиса.

Автоматизация и роботизация уже давно затронули многие процессы и области жизни. В том числе и сферу страхования. Начальник правового отдела ООО СК «Сбербанк страхование жизни» Кристина Найко рассказала о том, как современные технологии и прочие вспомогательные сервисы не только помогают в рутинной работе юристов, но и позволяют менять процессы взаимодействия с госсервисами.

«2025-ый год станет поворотным, когда цифровизация трансформируется из конкурентного преимущества в основу, без которой бизнес не сможет развиваться в стремительно меняющемся мире», – сделала прогноз генеральный директор и основательница группы компаний «Формула» Ольга Васильева, представляя свою книгу «Цифровая трансформация бизнеса. Практические советы для первых лиц компаний» на Международной ярмарке интеллектуальной литературы non/fictioN26.

Сбер помог мэрии Казани вывести управление кадрами на новый уровень цифровизации: все 2000 сотрудников ведомства подключились к HR-платформе «Пульс».

После завершения интеграции СК «Пульс» «Росгосстрах» реализовал следующий этап цифровой трансформации — появилась цифровая платформа РГС.Онлайн.

Операционные процессы ДИТ «АльфаСтрахование» успешно прошли сертификацию на соответствие требованиям международного стандарта качества предоставления ИТ-услуг ISO/IEC 20000-1:2018, а также его российского аналога – ГОСТ Р ИСО/МЭК 20000-1-2021.