Корпоративное добровольное медицинское страхование (ДМС) остается важным инструментом привлечения и удержания сотрудников.

СОГАЗ наградил 255 медицинских учреждений в России знаком «Клиника 2024 года». Звание «Клиника года» присвоено на основе оценок и отзывов застрахованных по ДМС на платформе мобильного приложения «СОГАЗ — здоровье и страхование» за 2024 год.

Одним из ключевых направлений стратегии ВСК является формирование экосистемного подхода, в котором особая роль отводится направлению здоровья и цифровизации медицинских сервисов.

21 мая в Санкт-Петербурге прошла весенняя сессия конференции профессионалов страхового дела «Страхование и благополучие персонала 2025», одним из спикеров на которой стал совладелец страхового брокера Mains Павел Озеров.

В преддверии 14 февраля Ростовский филиал «АльфаСтрахование» организовал бизнес-встречу для действующих и потенциальных клиентов медицинского блока.

«Ингосстрах» занял первое место в номинации «Лучшее коммерческое предложение по ДМС 2024» в рамках страхового медицинского форума «СОПОС ДМС 2025», который прошел в Санкт-Петербурге.

ДМС — это, прежде всего, сервисный вид страхования, в котором важно работать над улучшениями каждый день. Руководитель департамента разработки продуктов Блока Медицины Страхового Дома ВСК Валентин Молев уверен, что вне зависимости от количества новых застрахованных в следующем году страховщик не потеряет качество сервиса.

Страховой рынок по итогам 9 месяцев 2024 года продемонстрировал рекордные результаты: объем премий увеличился на 46% и составил 2,4 трлн рублей, что выше сборов за весь предыдущий год.

ВСК до конца декабря этого года проводит масштабный конкурс «Звезда удачи», в рамках которого страховые агенты компании, продавая полисы страхования имущества физических лиц, ипотеки, каско и ДМС, получают баллы, позволяющие принять участие в финале.

64% россиян необходима здоровая атмосфера в рабочем коллективе. Этот критерий вошел в тройку важнейших факторов для оценки условий труда наемными работниками вслед за размером заработной платы (73%) и графиком работы (72%)*. Вообще же в работодателях россияне ценят справедливость, ответственность и вклад в развитие сотрудников. Об этом говорят результаты совместного опроса СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру».