Андрей Копыток рассказал о перспективах рынка корпоративного ДМС, а также поделился успешными практиками работы Югории.

Страховые компании могут закрывать максимально широкий перечень потребностей клиентов – от цифровых сервисов до комплексных решений по управлению здоровьем и благополучием сотрудников.

Красноярский филиал Страхового Дома ВСК обеспечил защиту здоровья сотрудников акционерного общества «КрасАвиа» полисами добровольного медицинского страхования (ДМС).

Страховой Дом ВСК расширил программу благополучия для сотрудников шестью новыми Well-being услугами. Они могут быть включены в корпоративный ДМС или оформлены отдельно.

Страховой Дом ВСК запустил программу «Психолог офиса» для улучшения психологического климата в коллективе и повышения уровня мотивации сотрудников.

Страховой Дом ВСК обеспечил защиту здоровья сотрудников государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Якутское постпредство в г. Москве» полисами добровольного медицинского страхования (ДМС).

Благодаря функционалу платформы «О2» от компании «Инносети» управление потоками записей клиентов сети клиник «МЕДСИ», застрахованных по ДМС, будет автоматизировано: запись на прием через пульт страховой компании осуществляется в онлайн-режиме и занимает не более 3 минут.

Рождением сегмента добровольного медицинского страхования в «Ингосстрахе» можно считать 1993 год, когда в компании сформировался отдел личного страхования.

По результатам исследования Зетта Страхование, 98% работодателей не планируют отказываться от ДМС, а 81% компаний не будут снижать расходы на медицинское страхование сотрудников.

В добровольном медицинском страховании искусственный интеллект является двигателем автоматизации многих бизнес-процессов, в результате которых возможно решение вопроса клиента без участия сотрудников компании с медицинским образованием.