В сентябре «Ингосстрах» провел собственное исследование, в котором выяснил, как люди относятся к внерабочим мероприятиям, о чем говорят за пределами офиса и поддерживают ли дружеское общение.

Сегодня многие компании устанавливают показатели для оценки работы сотрудников — так называемые KPI.

Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы SuperJob выяснили, как изменился средний срок закрытия вакансий за прошедший год на площадке.

В Москве состоялся большой ежегодный форум для HR и CEO «Изменения. Неизбежность успеха».

47% россиян стали заводить официальные аккаунты в социальных сетях и публикуют в них минимальную информацию о себе и своей жизни, чтобы она не стала предметом для обсуждения кадровиков, коллег или руководства.

«Ингосстрах» провел исследование, как люди добираются на работу, сколько времени тратят на маршрут и чем предпочитают заниматься по пути и в пробках.

Плохие отношения в коллективе провоцируют у россиян бессонницу, тревогу и выгорание. Согласно опросу, проведенному Группой Ренессанс страхование (MOEX: RENI) и исследовательским центром Зарплаты.ру, чаще всего с агрессивным руководством сталкиваются менеджеры по продажам, курьеры и бухгалтеры.

Страховые компании могут закрывать максимально широкий перечень потребностей клиентов – от цифровых сервисов до комплексных решений по управлению здоровьем и благополучием сотрудников.

Основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров объяснил, с чем связан сегодняшний кризис кадров в стране и назвал самые востребованные профессии.

Больше половины опрошенных работодателей в малых и средних российских компаниях в 2023 году ставят перед собой задачу контроля эффективности работы сотрудников.